[시간선택제 공무원] 시간선택제 공무원 전성시대! 시간선택제 공무원으로 공무원합격!

안녕하세요!

오늘은 "시간선택제 공무원" 증원 소식을 가지고 왔습니다!

지난달 28일 행정자치부는

'2017년도 정부조직관리지침'을 수립하면서

"시간선택제 공무원 정원 확대를 의무화 하겠다"고 밝혔습니다!

올해 초 2017년 행자부 업무계획보고를 구체화했는데요.

시간선택제 직위를 무려 100개 이상 추가로 늘리고

지속적인 확대를 위해서 각 부처에서 증원요청시

시간선택제 직위를 일정 비율 이상 발굴하도록

의무화할 계획이라고 언급했습니다!

[시간선택제 정원 확대]

행자부는 395개인 시간선택제 공무원 직위를

112개까지 늘어난 507개까지 확대할 예정이라고 합니다.

또한 업무성격상 불가능한 분야를 제외하고는

시간선택제 근무적합분야에서는 요구정원의 20% 이상을

일반분야는 10%이상 증원할 예정이라고 합니다.

[시간선택제 정원 확대 예정 분야]

행자부는 시간선택제 근무적합분야로

전문지식 및 자격을 활용하는 "회계검사"

대체가능한 정형화된 업무인 "민원"

특정시간대 업무인 "출입국관리 통관"

행정관리 업무인 "시스템 관리"를 예시로 들었습니다.

[시간선택제 공무원 장점]

시간선택제 공무원 채용의 활성화로 인해

경력단절 여성 등의 채용이 확대되고,

출입국 통관 등 주기적, 특정 시간대 업무에 보다

신축적으로 대처해 정부의 서비스 역량이 늘어날 것으로 보입니다!

또한 '정부조직관리정보시스템'을 구축해서

기구개편, 인력변동 등 조직관리 전 과정의 온라인화를 통해

정부조직의 과학적 관리를 가능케 할 예정이라고 합니다.

[인사혁신처 시간선택제 공무원 증원]

인사혁신처에서도 2018년 국가직 공무원의 시간선택제 비율을

현재 일반직 정원의 1% 이상에서

일반직 정원의 3%이상으로 확대할 것이라고 밝혔습니다.

앞으로 시간선택제 공무원의 수요가 크게 늘 것 같습니다!

[지방직 9급 일반행정 시간선택제 지원 증가]

작년의 경우 총 8,069명이 지원했는데요.

이는 2014년 4,217명이 지원한 것에 비해 7배 가까이 늘어난 것입니다.

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